仕事の悩み

【たったこれだけ】仕事のスキルアップのための3ステップ

※アフィリエイト広告を利用しています

スキルアップをするためには、何をしたらいいんだろう…

こんなお悩みを解決します。

本記事の信頼性

・名前Mist(ミスト)Twitter ID:@misto1103

・東証一部上場企業MG(マネージャー)

・部下育成人数:2000名以上

本記事を書いている私は、部下育成で約2000名以上の方々の成長に携わり、仕事で悩まれている事、苦しんでいる事の問題を解決してきました。

そういった経験を通じて、今も仕事で悩まれている方々に少しでも解決の糸口を掴み、前に進めるきっかけになったらいいなと感じています。
実際に当記事の内容を元に私自身が、日々の仕事を通じて、仕事の問題解決を実行、提案しております。
仕事にスキルアップは何故必要なのか?どうしたらいいのか?どういったものがあるのか?を解説していきます。

仕事のスキルアップは何故必要なのか?

あなたは仕事に対してどのようなスタンスで取り組まれています?

適当に働く、

時間だけが過ぎてくれればいい、

という方はこの記事は参考にならないので

読む必要はないのではないかと思います。

自分が楽しいと思える事に時間を費やしましょう。

そして記事を見る事を辞めましょう。

しかし、今の仕事で少しでも成果が出したいとか、

よくなりたいとか、

周りに迷惑をかけたくないという方は、

一緒に当記事を読み進め行きましょう。

現状を変えるヒントがあるはずです!

スキルアップは能力の向上

スキルアップは能力を伸ばすために行います。

能力を伸ばすという事は成長するという事です。

では、成長の定義とは一体何なのでしょうか?

成長とは、

知らなかった事が分かるようになる、

できなかった事が出来るようになるという事です。

つまり能力を伸ばし、

成長する事で出来なかった事や、

解決しなかった問題が

解決できるようになるという事です。

あなたが、仕事や問題に対して

解決し前進したいという決意があれば、

スキルアップをしていく必要があるという事ですね。

人生に挑戦をもたらし、自ら歩む力を育成するパーソナルコーチング【REEED】

スキルアップとキャリアアップの違い

ではスキルアップとキャリアアップの違いを確認していきましょう。

スキルアップは先ほどお伝えしたように

能力の向上となります。

それに対してキャリアアップとは、

会社や組織での地位の向上、職階、役職の向上を指します。

スキルを上げる事で認められ、キ

ャリアアップに繋がる事が理想的ではありますが、

必ずしもそうではないのが

会社や組織の難しいところ。

社内政治を制し、

キャリアアップをするためには

傾聴力やコミュニケーション力、

根回し術などのスキルも磨かないと

勝ち抜く事は中々難しいものです。

仕事でスキルアップするとどうなるの?

飛行機を見て荷物に足でギャングの椅子に座っている男

仕事でスキルアップすると

どのようになっていくのかメリット、デメリットを解説していきます。

初めにお伝えしたい事は、

デメリットは何もないという事です。

スキルアップは能力の向上=成長とお伝えしましたが、

成長したことで感じるデメリットはあるでしょうか?

成長する事でデメリットになるなんてことはありませんね。

では、メリットにはどのようなものがあるでしょうか?

仕事でのスキルアップは生産性の向上、効率化に繋がる

仕事において作業や管理など、

行ってる仕事は段々慣れてくると

考えなくても出来るようになります。

慣れるというのもスキルアップの一つです。

Aの作業とBの作業があるとすれば、

同時にこなせるようになり、

ABとCの作業というように

出来る事が少しづつ増えていきます。

こうした作業で言うところのスキルアップは、

効率が上がり、

時間短縮、

生産性の向上につながります。

スキルアップは新たな考え方、視野を手に入れる

能力が向上するという事は、

今まで分からなかった事が

分かるようになることでもあります。

その為、今まで考えたこともないような

アイデアや発想が浮かんできます。

それまで行っていた仕事が、

違う角度から考えられるようになったことで、

全く違う仕事に感じる事もあります。

それくらい仕事はどのように考えるか?

どのように行うか?

結果が変わる奥深いものなのです。

問題解決の糸口を掴める

今まで気付きもしなかった事が分かるようになると、

問題の本質に気付けるようになります。

問題の本質とは、

問題が起こっている原因ですから、

その原因を取り除くことで、

問題解決になります。

あなたのスキルアップが

仕事の問題発見→問題解決という風になり、

周りからの信頼を獲得するようになります。

仕事でスキルアップのために行う3ステップ

ステップ⓵ 目標を見つける

はじめにスキルアップした先に何が待っているのか設定しましょう。

例えば、

英語が話せるようになりたいから、英会話スクールに通う! 

痩せたいから○○ザップに通う!!

ではなく、

3年後にNYに住む。そのために英語が必要だから英会話スクールに通う! 

あのかわいいデニムを履くには20kg絞りたい、だから○○ザップに通う!!

などとスキルを体得した後、

あなたに何が訪れるのかまで、

よく考えてゴールを決めてみましょう。

ステップ⓶ 不足を見つける

目標を決めたら、目標と現状にギャップがあることが分かります。

目標と現状のギャップをより細かく理解できれば、

やることが明確になっていきます。

色んな参考になる資料を活用し、

そこで必要なスキルが

どのようなものか調べるようにしましょう。

下の記事では

仕事で必要なスキルの一覧を解説しています、是非ご覧ください。

ステップ⓷ 実行する

どのようなスキルが必要か明確になりましたか?

後はスキルを習得するために行動を起こし、

実行していきましょう。

結局、

ほとんどの人は理想を掲げても行動に移せません。

行動に移せないのはステップ⓵でやった、

目標が不明確だからです。

スキルを習得できる人は、

実行する事に価値があることを知っています。

実行するから上手くいくという

成功体験を持っているのです。

あなたもスキルアップをし、

問題が解決できるように

一歩踏み出してみましょう。

仕事のスキルアップする具体的な方法

ここまでは、スキルアップのする方法論は解説しました。

ここからは具体的に何を行う事で、

スキルアップが出来るのかを解説していきます。

・資格を取る

仕事に関する事でも資格に関係ない事でも構いません。

あなたが何かに没頭して、

夢中になれる事をしましょう。

そこで得られた、知識やノウハウを

仕事に活かすことができれば

再現性高い

表現力のスキルが身についている事でしょう。

また、仕事に活かしきれなかったとしても、

異種である資格を持つあなたは

希少価値上がる可能性もあります。

近年グローバル化は加速していて、

海外で活躍するための英語教育も人気です。

・セミナーに行く

セミナーや勉強会も

スキルアップのために必要な行動でしょう。

怪しいセミナーに行く必要はないですが、

会社が用意してくれるセミナーや勉強会などもあありますので、

それは会社が開いているだけあって

仕事に直結している内容なので積極的に参加し、

学ぶことでスキルアップできるでしょう。

・本、新聞を読む

個人的にはこれが一番おすすめです。

本を読むことが苦手な方もいらっしゃいますが、

やはり先人たちの知恵と経験が詰まった本なので、

そこには大成功の考え方、

能力向上のヒントが沢山隠されています。

本や新聞を読むことで

理解力や想像力が働き、

物事を考えるスピード、

物事を本質的に理解するスキルが

向上できるようになるでしょう。

・趣味を増やす

趣味を増やす事で、

趣味の時間に仕事の事を忘れて

リフレッシュする事が出来ます。

休息やリフレッシュは充実感を与え、

仕事の時間では精一杯働き、

仕事外では趣味の時間に費やす事で

メリハリが出来て、

体力、活力、集中力が上がります。

集中力が増し、仕事の活力になれば

様々なスキルアップの源となり、

モチベーションの向上、

生産性の向上で成長に繋がります。

・副業をする

今の時代副業が当たり前になりつつあります。

当然何をやるかにもよりますが、

別の仕事をする事で、圧

倒的な知識とスキルが身につきます。

最近では

稼げるという事からも

副業をされている方は多くいらっしゃるようです。

副業が、

本業と関連性が高ければ、

あるいは本業を補うような会社や副業であれば、そ

れこそ色んな角度で本業の仕事を理解する事に繋がり、

そういった考え方が出来るようになることもスキルアップの一つになります。

まとめ

仕事上でスキルアップがどのくらい必要性があり、

スキルアップする事のメリットを感じて頂けたら

とても嬉しいです。

成長を求めない限り物事が好転していく事はありえませんので、

人生を好転させるためにも、

まずは自身の課題を明確にして、

それを克服するためにスキルアップし、

仕事がより広い視野でできれが、

問題解決もそう遠くはありません。

あなたのスキルアップが

あなたの成功に直結する事を期待しています。

今回は以上です。

 

ブログ村URL

  • この記事を書いた人

mist

【仕事の悩み解決します】現役30代Manager|失敗から学び成長に繋げる| 2022エクセレントマネージャアワード受賞(上位0.2%)🥇|2000人以上の部下育成|組織構築のプロ| 東証一部上場企業|入社後、働き方の悩みに寄り添い、解決するBlogを開設、運営してます|ブログ、仕事の事を呟きます|2022.5.29〜

-仕事の悩み